中南大學教授、博士生導師，中南大學人力資源研究中心主任，湖南省人力資源管理學會執行會長，湖南踐行國學公益基金會理事長。中南大學“工商管理”、“企業管理”學科學術帶頭人，劍橋大學訪問學者，國家經貿委512戶大型企業廠長經理工商管理培訓特聘教授，中南大學、中國人民大學等高校EMBA和高級總裁班主講教授。主講的《中國情境下的人力資源管理實務》作為國家精品視頻課程由教育部面向全球推廣公開播放，主持國家自然科學基金及省部級縱向研究項目13項，6次獲得省部級以上科技成果獎。

主要著作： 1. 《中國中西部中小微企業人力資源狀況研究》，中國社會科學出版社，2016 2. 《人力資源管理（第二版）》，北京大學出版社，2011年 3. 《人力資源生態系統導論——系統的初步構建與應用研究》，經濟管理出版社，2011年 4. 《長壽?夭折?涅槃——文化視角下的中國企業管理研究》，復旦大學出版社，2010年 5. 《人力資源管理》，北京大學出版社，2007年 6. 《人力資源管理理論與實務》，中南大學出版社，2005年 主要論文：在《Social Behavior and Personality》、《中國軟科學》、《管理評論》、《系統工程》等國際國內知名期刊和國際學術會議上發表學術論文100余篇，其中數十篇論文被SSCI、SCI、EI和CSSCI、CSCD收錄,代表性有： 1. 顏愛民，胡仁澤.新生代員工感知的高績效工作系統與工作幸福感關系研究，管理學報，2016（4）.（CSSCI檢索） 2. 顏愛民，李歌.企業社會責任對員工行為的跨層分析——外部榮譽感和組織支持感的中介作用，2016（1）. （CSSCI檢索） 3. 廖化化，顏愛民.情緒勞動的內涵，管理學報，20

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